Trimiți CV-ul. Găsești încă un anunț pentru un job care ți se pare că răspunde nevoilor tale. Aplici și aștepți. Apoi apare din nou cerința care te blochează: experiența. Dar cum o acumulezi dacă încă nu ai primit șansa să începi?

Pentru tinerii din Generația Z, căutarea primului job poate deveni un test de răbdare înainte să fie unul de competențe. Vrei să lucrezi, să câștigi propriii bani și să începi să construiești ceva. În schimb, te lovești de cerințe greu de îndeplinit la început de drum și de întrebarea: ce trebuie să mai faci ca să fii luat în calcul?

Joburile există. De ce este atât de greu să intri?

Trei din patru tineri chestionați într-un sondaj realizat de o platformă de recrutare spun că își găsesc mult mai greu un loc de muncă decât în anul anterior. Cercetarea, desfășurată în iulie–august 2026, a inclus 1.100 de candidați cu vârste între 18 și 24 de ani. Pentru 58,6% dintre participanți, dificultatea principală este că și posturile de început presupun un istoric profesional.

Între începutul anului și august, platforma a publicat aproximativ 100.000 de poziții pentru candidați entry-level și fără experiență. În aceeași perioadă, numărul total al aplicărilor a crescut cu 28% față de 2025. Așadar, anunțuri există, dar și competiția pentru un loc de muncă este mai mare.

Iar așteptarea poate prelungi blocajul: 59% dintre respondenți spun că se confruntă cu întârzieri în primirea unui răspuns după ce aplică, în cele mai multe cazuri fără feedback. Când nu știi de ce nu ai fost ales, este greu să înțelegi ce ar trebui să îmbunătățești.

Ce poți arăta când CV-ul tău este încă scurt?

Diploma rămâne importantă. Dar la un interviu contează și cum folosești ceea ce ai învățat. Dacă vrei să intri în marketing, poți explica felul în care ai construi o campanie? Dacă te interesează jurnalismul, poți documenta un subiect și verifica informațiile? Dacă vrei să lucrezi în video, poți transforma câteva cadre într-o poveste coerentă?

Un proiect îți oferă ceva concret despre care să vorbești. Poate fi o campanie pentru un brand imaginar, un interviu realizat cu acordul persoanei sau un clip filmat și montat de tine.

Nu trebuie să îl prezinți ca pe o experiență de angajat. Spune ce ai făcut, ce instrumente ai folosit și ce ai învățat. Explică de ce ai ales o anumită soluție și ce ai schimba. Astfel, conversația poate trece de la „nu am experiență” la „uite cum abordez o sarcină”.

Alege o direcție pe care o poți exersa

„Vreau să lucrez în media” este un început. Următorul pas este să descoperi ce te atrage: prezentarea, reportajul, filmarea, montajul sau marketingul digital. Fiecare presupune alte abilități și alte instrumente.

Citește anunțurile pentru rolurile care te interesează. Observă ce cerințe se repetă și alege o competență pe care să începi să o exersezi. Proiectele personale, voluntariatul, internshipurile și cursurile aplicate pot oferi contexte în care să înveți și să primești feedback.

Dacă alegi un curs, întreabă ce vei lucra efectiv, cine te va îndruma și ce vei putea arăta la final. O specializare devine utilă când te ajută să înțelegi meseria și să faci primii pași în ea.

Cum arată asta în media și digital

Un exemplu este Antena Academy, unde tinerii pot explora direcții profesionale concrete și se pot pregăti alături de oameni cu experiență în industrie. Dincolo de denumirile cursurilor, activitățile sunt ușor de înțeles:

Digital Marketing Expert: înveți să planifici campanii digitale, cu promovare organică și plătită, să alegi canalele, mesajele și bugetele. Pe parcurs, lucrezi la un proiect propriu.
Creative Video Storyteller: înveți montaj video și postproducție, selecția cadrelor, ritmul, sunetul și culoarea, pentru a construi o poveste din materialul filmat.
Field and Investigative Reporter: exersezi documentarea, verificarea informațiilor, interviurile și realizarea știrilor și reportajelor.
Anchor and Media Host: te pregătești pentru prezentare și moderare TV, alături de profesioniști cu experiență în televiziune.

Alegerea unui astfel de program poate fi un pas către o direcție profesională mai clară: afli ce presupune munca, începi să exersezi și înțelegi ce mai ai de dezvoltat.

De la curs la Observator

Pentru unii absolvenți Antena Academy, pregătirea a fost urmată de intrarea în televiziune. Andreea Crăciun și Diana Isaia s-au alăturat echipei Observator ca prezentatoare meteo, iar Andrei Crizbășan, ca reporter.

Alte parcursuri profesionale au început în editare video, PR și marketing digital, domenii în care absolvenți ai Antena Academy au ajuns să lucreze în trust după finalizarea cursurilor.

Pentru cursanții care se remarcă, pot apărea oportunități de a se alătura echipelor Antena, în funcție de competențe, rezultate și pozițiile disponibile. Pregătirea și selecția fac parte din acest parcurs; absolvirea unui curs nu garantează angajarea.

Nu poți controla fiecare cerință dintr-un anunț sau cât de repede primești un răspuns. Poți însă începe să construiești ceva vizibil: o competență exersată, un proiect finalizat și o direcție pe care o poți susține la următorul interviu.